تسجيل الدخول من خلال التكامل مع حساب المستخدم في المؤسسة

تسجيل حساب جديد في المنصة وتسجيل الدخول من خلال خاصية إدارة المستخدمين

تسجيل الدخول بالربط من النفاذ الوطني الموحد

عرض الدورات التدريبية مصنفة حسب المجال ونوع التدريب (مباشر، الكرتونية مسجلة، عن بعد، مدمجة)، مع وجود فلاتر تساعد في الوصول للدورة التدريبية المستهدفة.

الوصول للدورات التدريبية من خلال تصنيف الدورة، المدرب، جهات التدريب.

وصول المتدرب الى الدورات التدريبية من خلال مزايا الترشيح للدورات والخطط التدريبية المتاحة لدى مدير ومشرف المنصة.

وصول المتدرب للمسار التدريبي من خلال ميزة إنشاء المسار التدريبي الذكية التي تتيح للمتدرب لوصول للمسار التجريبي الملائم له حسب مسماه الوظيفي والجدارات المعتمدة من قبل إدارة المنصة مسبقا.

استعراض الدورات والمسارات التدريبية ومعلوماتها المتاحة في صفحة الدورة التدريبية والتي تشمل (نظرة عامة، الأهداف التدريبية، المستهدفين، محتوى الدورة ، الأسئلة المتكررة ، تقييم الدورة، منتدى النقاش، الشهادة)

استعراض المحتوى المتاح دون تسجيل (Public Content).

استعراض أقسام الدورة التدريبية ونوع المحتوى.

استعراض المسار التدريبي (الخطة التدريبية) والذي يوضح فيه عدد الدورات التدريبية وتسلسلها، والاختياري والاجباري منها والمتطلب المسبق لكل دورة تدريبية في المسار والانتهاء بشهادة إكمال المسار.

التحاق المتدرب بالدورة التدريبية من خلال تسجيل نفسه بالدورة التدريبية

ترشيح المتدرب للدورة تدريبية من قبل مشرف النظام او مدير الإدارة المعنية والالتحاق بها.

تسجيل المتدرب في دورات ومسارات تدريبية من خلال إعداد خطة تدريبية مخصصة للمتدرب معتمدة على المسمى الوظيفية (المهنة) والجدارات السلوكية والفنية المرتبطة بوظيفته وذلك حسب دليل التصنيف السعودي الموحد للمهن. وذلك من خلال محرك إنشاء الخطط التدريبية.

التحاق المتدرب بالدورة التدريبية بمقابل مالي من خلال قنوات الدفع الإلكتروني للدورات والمسارات التدريبية المتاحة بمقابل مالي.

استعراض المحتوى التدريبي بأنواعه المختلفة والبدء برحلة التدريب من خلال الانتقال بين المحتوى التدريبي حسب تسلسل المادة التدريبية:

محتوى تدريبي تفاعلي الكتروني (SCROM)

فيديو تدريبي (Videos)

مقطع صوتي (Podcasts)

مقال كتابي أو مستندات

صور

كتب الكترونية

أدوات تقييم مدمجة في الدورة التدريبية

الاختبارات الإلكترونية

الواجبات

المحاضرات المباشرة بالتكامل مع مزودي خدمات (video Conference):

Zoom

MC Teams

Webex

منتدى النقاش : كأحد أدوات تعزيز العملية التدريبية تتيح المنصة غرف النقاش والحوار بين المتدربين أو بين المتدربين والمدرب داخل الدورة التدريبية الواحدة.

يتاح للمتدرب تقييم الدورة التدريبية والمدرب والمحتوى التدريبي وأي جوانب ترغب إدارة التدريب في اتاحتها للتقييم يمكن اضافتها ضمن نموذج التقييم البعدي الإلكتروني، والذي يتاح للمتدربين بعد اكمال المتدرب للدورة التدريبية ويمكن أن يكون التقييم إجباري أو اختياري ليتمكن المتدرب من إصدار الشهادة

حصول المتدرب على شهادة حضور أو إتمام بعد استكمال شروط الحصول على الشهادة والتي يمكن تخصيصها بحيث تكون هذه الشروط اختيارية او اجبارية للحصول على الشهادة

اجتياز الاختبارات الإلزامية.

اكمال حضور نسبة محددة من اجمالي المادة التدريبية (تحدد النسبة من قبل إدارة المنصة).

تقييم المتدرب للدورة التدريبية.

يمكن أن تكون الشهادة صالحة لفترة زمنية محددة كالرخص المهنية أو رخص ممارس، ويظهر رقم تحقق وQR Code للتحقق من صحة الشهادة وصلاحيتها من قبل الجهات المعنية.

يتم تحديث السجل المهاري للمتدرب بعد إتمامه الدورة او المسار التدريبي وتحديث سجل المهارات والجدارات المكتسبة والمرتبطة بالمسمى الوظيفي حسب دليل المهن السعودي الموحد.

في حال كانت الدورات والمسار التدريبي يمثل جزء او كل الخطة التدريبية فإنه يتم تحديث التقدم والإنجاز على مستهدفات الخط التجريبية المخصصة للمتدرب من قبل الإدارة ونسبة تحقيق أهداف التدريب والمرتبطة بالخطة التدريبية من خلال تقارير ومؤشرات الإنجاز.